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会社に対しても、上司からされたセクハラについて責任を問えますか?
会社に対しては、使用者として損害賠償を求めることもできますし、「労働者が働きやすい環境を保つ義務」に会社が違反したとして損害賠償を求めることもできます。弁護士であれば、セクハラした上司へ責任追及すると同時に、会社に対しても責任追及していくことができます。弁護士に相談されてはいかがでしょうか。
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