業績不振で解雇｜名古屋での法律相談は、弁護士法人あおば法律事務所

労働問題

解雇

業績不振で解雇　【整理解雇】

会社の業績が悪くなったからと言われ、一方的に解雇されてしまいました。
このような解雇は有効でしょうか？

このような解雇は「整理解雇」と言われています。
整理解雇が認められるためには以下の4つの要素が考慮されます。
具体的には、
　（1）人員削減が必要であること
　（2）会社が解雇を回避するべく努力をしたこと
　（3）解雇される人の人選が妥当であったこと
　（4）解雇に至るまでの手続が妥当であったこと
です。
これらの要素を具体的な事情に当てはめて、解雇が有効かどうかを判断していくことになります。